Suggested:
Het Academisch Ziekenhuis Paramaribo start met een eenjarig opleidingstraject voor 175 basisverpleegkundigen om acute zorg en reanimatievaardigheden te versterken. Bij de lancering sprak president Simons over het behoud van zorgpersoneel
Table of contents [Show]
In het Academisch Ziekenhuis Paramaribo (AZP) is een grootschalig onderwijsproject begonnen om de directe opvang van ernstig zieke patiënten naar een hoger peil te tillen. In totaal 175 basisverpleegkundigen die werkzaam zijn in het ziekenhuis nemen deel aan dit programma. Het gaat om de scholing Basis Acute Zorg, aangeduid als BAZ, die over een periode van een vol jaar wordt uitgerold.
De officiële aftrap vond plaats op maandag 19 oktober in het auditorium van het Medisch Diagnostisch en Behandelcentrum. Met dit initiatief wil de leiding van het ziekenhuis bewerkstelligen dat zorgverleners nog alerter en adequater reageren op momenten dat de toestand van een opgenomen patiënt plotseling achteruitgaat. Voor het hele traject is ruim 600.000 euro vrijgemaakt.
De financiële middelen voor dit scholingstraject komen voort uit het zogeheten Health Care Facilities Readiness Initiative. Via dit regeringsprogramma ontvangt het ziekenhuis gerichte ondersteuning om de faciliteiten en vaardigheden van het personeel op peil te brengen. De feitelijke verzorging van het onderwijs ligt in handen van een gespecialiseerde buitenlandse partner, het Nederlandse ExpertCollege-Nightingale Instituut, een organisatie met specifieke ervaring in scholingstrajecten voor acute situaties.
Verpleegkundig directeur Faucia Niamut heeft uiteengezet dat het programma zorgvuldig is opgebouwd uit zowel een theoretische basis als intensieve praktische oefeningen. Om het leertraject toegankelijk en continu te houden, is tevens een speciaal digitaal systeem ingericht:
Tijdens de scholing doorlopen de verpleegkundigen diverse cruciale modules die direct van toepassing zijn op de dagelijkse zorgpraktijk. Het tijdig signaleren van alarmsignalen staat daarbij centraal. De deelnemers leren nauwkeurig observeren wanneer iemands conditie achteruitgaat, zodat er direct kan worden ingegrepen voordat een situatie levensbedreigend wordt.
Tot de vaste onderdelen van de training behoren onder meer:
Tijdens de bijeenkomst bij het Medisch Diagnostisch en Behandelcentrum was president Jennifer Simons aanwezig. Zij legde de nadruk op de menselijke kant van de verpleegkunde en stelde dat professionele hulp verder reikt dan uitsluitend medisch-technische bekwaamheid. Zorgverleners dienen voortdurend oog te houden voor de pijn, onrust en angsten van de mensen die hulp zoeken.
Daarnaast bracht het staatshoofd het structurele probleem van vertrekkend verpleegkundig personeel ter sprake, waarbij veel Surinaamse krachten naar voornamelijk Nederland verhuizen. De president heeft over deze situatie overleg gevoerd met de Nederlandse premier Rob Jetten. Het standpunt van de regering is helder:
“Als je verpleegkundigen nodig hebt uit Suriname, dan moet je ons komen helpen om ze op te leiden hier”
Het idee achter dit voorstel is dat beide landen gezamenlijk optrekken om meer personeel klaar te stomen voor de zorg. Binnen deze constructie zouden opgeleide krachten voor een afgebakende periode werkervaring kunnen opdoen in Nederland, om daarna met extra praktijkervaring terug te keren naar Suriname.
Minister André Misiekaba van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid gaf tijdens de bijeenkomst zijn visie op het nationale zorgstelsel. De bewindsman benadrukte met klem dat de medische sector primair een gemeenschapsdienst is en niet mag worden bestuurd vanuit een commerciële insteek. Kwaliteit en toegankelijkheid van medische hulp moeten te allen tijde de voorrang krijgen, ook indien dit gevolgen heeft voor het behalen van winst.
De overheid heeft aangegeven fors te blijven investeren in het zorgpersoneel. De minister deed een oproep aan lokale en internationale instellingen en deskundigen om kennis te bundelen en krachten samen te voegen. Het ministerie streeft ernaar om binnen een tijdsbestek van drie tot vier jaar een stabiele basis neer te zetten voor de gezondheidszorg. Het langetermijndoel is om over vijf tot tien jaar te komen tot een gegarandeerde zorgdekking voor de gehele bevolking.
Hoewel de kaders en de intenties van de opleiding en het beleid zijn gepresenteerd, zijn bepaalde details rondom het totale traject nog niet vastgesteld of openbaar gemaakt:
De 175 AZP-basisverpleegkundigen vervolgen nu het eenjarige leertraject via het ExpertCollege-Nightingale Instituut en het KWEKI-platform. Op de werkvloer moet dit merkbaar gaan leiden tot een snellere identificatie van acute complicaties en een verhoging van de overlevingskansen van kritieke patiënten.
Op bestuurlijk en diplomatiek niveau blijft de regering de kwestie van het personeelstekort aankaarten. President Simons heeft te kennen gegeven het voorstel over gezamenlijke scholing en tijdelijke tewerkstelling met Nederland verder te willen bespreken om te komen tot concrete en formele afspraken voor de zorgsector.
Suriname en Frankrijk bundelen de krachten op het gebied van burgerluchtvaartveiligheid. De instanties CASAS en DGAC werken aan een versterkte technische samenwerking
Vanaf 20 oktober heeft de Raad van Commissarissen het voorlopige bestuur van TAS overgenomen. Wendy Jap-A-Joe is met ingang van die datum niet langer bevoegd als directeur van de organisatie
Er is flinke belangstelling voor de landbouwtraining van De Nieuwe Leeuw, waarbij gewerkt wordt aan zelfredzaamheid. Tevens vraagt Suriname de VS om investeringen
