President vraagt Nederlandse bijdrage voor scholing van Surinaams zorgpersoneel
Door Khadeem SmartGepubliceerd 20 Oct, 20263 min. leestijd 28 views
0 comments 0 likes
President Jennifer Simons heeft bij de Nederlandse premier Rob Jetten aangedrongen op steun bij het opleiden van Surinaamse verpleegkundigen, met afspraken over terugkeer
President Jennifer Simons vindt dat Nederland moet bijdragen aan het opleiden van verpleegkundigen in Suriname wanneer er vanuit dat land behoefte is aan Surinaams zorgpersoneel.
De president heeft dit standpunt naar voren gebracht om te zorgen dat de scholing van lokale krachten niet enkel op de schouders van Suriname blijft rusten. Zij koppelt de vraag naar personeel direct aan de verantwoordelijkheid om mee te investeren in het voortraject.
“Als je verpleegkundigen nodig hebt uit Suriname, dan moet je ons komen helpen om ze op te leiden hier.”
Gesprek tussen Simons en Jetten
Het voorstel om gezamenlijk op te trekken in de opleiding van zorgkrachten is door president Simons rechtstreeks besproken met de Nederlandse premier Rob Jetten.
Tijdens het overleg tussen beide regeringsleiders is het idee neergelegd om tot een partnerschap te komen waarbij Nederland ondersteuning biedt aan het lokale opleidingstraject.
Bijeenkomst bij het Academisch Ziekenhuis Paramaribo
De president sprak over deze kwestie tijdens een officieel moment in de Surinaamse gezondheidszorg, namelijk bij de start van een opleidingsprogramma binnen het Academisch Ziekenhuis Paramaribo (AZP).
Bij deze gelegenheid ging een leertraject van start voor een grote groep nieuwe zorgverleners:
In totaal zijn 175 verpleegkundigen gestart met hun opleiding bij het AZP.
Tijdens deze bijeenkomst benadrukte het staatshoofd het belang van gerichte afspraken met buitenlandse partners.
Focus op opleiding, werkervaring en terugkeer
President Simons onderstreepte dat zij concrete overeenkomsten wil zien over de gehele loopbaanroute van verpleegkundigen die eventueel naar het buitenland vertrekken.
Het streven van de regering richt zich daarbij op drie specifieke pijlers:
Ondersteuning en faciliteiten voor de initiële opleiding in Suriname.
Het opdoen van relevante werkervaring over de grens.
Duidelijke afspraken die moeten garanderen dat opgeleide krachten uiteindelijk terugkeren naar Suriname.
Wat op dit moment nog niet bekend is
Hoewel de hoofdlijnen van het voorstel zijn gedeeld, ontbreken er nog diverse concrete details over de verdere uitwerking van dit initiatief:
Het is nog niet bekend op welke manier premier Rob Jetten inhoudelijk heeft gereageerd op het voorstel van Simons.
Er zijn nog geen details gedeeld over de exacte financiële of materiële vorm die de gevraagde hulp zou moeten krijgen.
Het is onbekend welke termijnen of officiële verdragen aan deze beoogde afspraken gekoppeld zullen worden.
Volgende stappen in het traject
Het verdere verloop van dit plan hangt af van vervolgcontacten tussen de Surinaamse en Nederlandse autoriteiten om te bepalen of het voorstel van Simons wordt omgezet in bindend beleid.
De president heeft aangegeven te blijven streven naar bindende afspraken, waardoor het onderwerp op de politieke agenda tussen beide landen zal blijven staan.
Tijdens overleg in Washington heeft Suriname aangedrongen op investeringen vanuit de Verenigde Staten en een gezamenlijke aanpak van criminaliteit en digitale dreigingen
Het district Nickerie dreigt werkgelegenheid en economische voordelen uit de olie- en gassector mis te lopen door een tekort aan voorbereiding bij lokale bedrijven en jongeren
Rond ontmoetingen tussen bewindslieden en buitenlandse hoogwaardigheidsbekleders ontstaat herhaaldelijk een stroom aan officiële berichtgeving. Een nadere blik op de rol van de voorlichting