• Mon, Oct 2026

Opmerkelijk inkomensverschil tussen personeel van de twee hoogste regeringskabinetten

Opmerkelijk inkomensverschil tussen personeel van de twee hoogste regeringskabinetten

Personeelsleden verbonden aan het kabinet van de vicepresident ontvangen gemiddeld per maand SRD 20.000 meer aan vergoedingen dan hun collega's op het presidentiële kabinet

Aanzienlijke kloof in maandelijkse vergoedingen

Binnen het ambtelijk apparaat van de twee hoogste politieke functies in het land is een opvallend verschil in inkomsten naar voren gekomen. Medewerkers die verbonden zijn aan het kabinet van de vicepresident gaan maandelijks met substantieel hogere bedragen naar huis dan de krachten die op het kabinet van de president zijn tewerkgesteld. Het gaat hierbij niet om kleine marges, maar om een maandelijks verschil van tienduizenden Surinaamse dollars per persoon.

Opmerkelijk inkomensverschil tussen personeel van de twee hoogste regeringskabinetten

De totale inkomsten omvatten naast de reguliere basisbezoldiging diverse extra toekenningen. Dit verschil trekt direct de aandacht binnen het overheidsapparaat, waar gelijke verloning voor vergelijkbare functies normaal gesproken een belangrijk uitgangspunt vormt.

Cijfers over de gemiddelde bedragen

De financiële details laten zien hoe de uitbetalingen aan beide kabinetten uiteenlopen:

  • Op het kabinet van de vicepresident ligt de maandelijkse uitbetaling per ambtenaar op een gemiddelde van SRD 56.000.
  • Op het kabinet van het staatshoofd bedraagt het gemiddelde inkomen per ambtenaar maandelijks SRD 36.000.
  • Het absolute verschil tussen beide werkplekken komt daarmee neer op SRD 20.000 per maand per medewerker.

Het bedrag van SRD 56.000 bestaat uit een optelsom van verschillende componenten. Naast het basissalaris gaat het om vaste toelagen, periodieke bonussen en specifieke gratificaties die aan de functionarissen worden verstrekt.

Betrokken actoren en openbaarmaking

De kwestie rondom de inkomensverschillen is publiekelijk aangekaart door econoom Winston Ramautarsing. Dit gebeurde tijdens een uitzending van het programma LALA op SUN WEB TV. De deskundige richtte zich daarbij specifiek op de grote afstand tussen de gemiddelde vergoedingen van beide kabinetsdiensten.

Ramautarsing kwalificeerde de situatie als een niet te verklaren scheefgroei en bestempelde de hoogte van de gemiddelde uitbetaling van SRD 56.000 bij de vicepresident als extreem. Zijn opmerkingen werpen licht op de ambtelijke verhoudingen aan de top van het landsbestuur.

De context rond beloningen binnen de overheid

Vraagstukken rond beloningsstructuren bij overheidskabinetten liggen traditioneel gevoelig. Binnen centrale overheidsdiensten wordt regelmatig gekeken naar de verhouding tussen de zwaarte van functies en de totale compensatie die daartegenover staat. Wanneer er aanzienlijke verschillen ontstaan tussen twee instituten die beide het hoogste gezag ondersteunen, roept dit structurele vragen op over de gehanteerde beloningssystematiek.

De scheefgroei tussen de gemiddelde beloningen van medewerkers aan weerszijden van de uitvoerende macht zorgt voor discussie over evenwichtig overheidsbeleid.

De toekenning van toelagen en gratificaties speelt een doorslaggevende rol bij het ontstaan van dergelijke grote verschillen. Zonder duidelijke kaders kunnen deze secundaire arbeidsvoorwaarden leiden tot aanzienlijke variaties in het nettoloon.

Wat de situatie betekent voor het bestuur

De openbaarmaking van deze bedragen legt de vinger op een kwetsbare plek in het beheer van overheidsfinanciën. Het feit dat medewerkers onder de vicepresident structureel fors meer ontvangen dan collega's op het presidentiële kabinet kan spanningen meebrengen binnen het ambtenarenkorps.

Daarnaast raakt deze problematiek het bredere publieke debat over de besteding van staatsmiddelen. Als er binnen de eigen gelederen van de regering zulke grote contrasten bestaan in toelagen en bonussen, ontstaat de vraag naar evenwicht en rechtvaardigheid in het toekenningsbeleid van publieke gelden.

Onduidelijkheden en openstaande vragen

Ondanks de gepresenteerde gemiddelden ontbreken op dit moment nog diverse achterliggende details:

  • Het is nog niet bekend op basis van welke wettelijke regelingen, resoluties of specifieke besluiten de toelagen en gratificaties bij het kabinet van de vicepresident zijn vastgesteld.
  • Er is geen duidelijkheid over de precieze functieniveaus of het aantal ambtenaren waarop deze gemiddelden zijn berekend.
  • Het blijft onbekend welke taken of bijzondere omstandigheden eventueel worden aangevoerd ter rechtvaardiging van de hogere vergoedingen.
  • Vanuit de leiding van beide kabinetten is er vooralsnog geen toelichting of officiële verklaring gegeven op de cijfers.

Verdere ontwikkelingen en mogelijke vervolgstappen

Naar aanleiding van de naar buiten gebrachte cijfers ligt het in de lijn der verwachting dat er meer helderheid wordt verlangd over de opbouw van deze bedragen. Vanuit beleidsmakers, volksvertegenwoordigers of vakorganisaties kan worden aangedrongen op inzage in de salarisstructuren van beide kabinetten.

Een logische vervolgstap zou zijn dat de verantwoordelijke instanties een uiteenzetting geven over het beloningsbeleid. Daarmee kan worden vastgesteld of de bestaande toelagen en bonussen gehandhaafd blijven, dan wel of er maatregelen worden getroffen om de scheefgroei binnen de overheidskabinetten te corrigeren.

Bronnen

Khadeem Smart

Schrijft voor Viraal Suriname.